企业履行社会责任对员工的工作敬业度有正面影响。当员工感到企业对社会和非社会利益相关者、员工等承担责任时，员工会在情感上产生一定的满足感，会以成为组织一员而感到自豪，从而在工作中投入更多的情感和行为作为回报。面对激烈的竞争及全球化社会责任运动，企业应主动摈弃那些仅用于装饰门面的社会责任，通过战略责任设计，将社会责任真正融入到企业业务中，从而激励员工的敬业度，赢得新的竞争优势。
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